A mulher tem enfrentado diversas batalhas durante as últimas décadas para ocupar o espaço que merece na sociedade.
Quando o assunto é ocupar espaço no mundo corporativo, sem dúvida, o maior desafio é a igualdade de cargos e salários com os homens.
No entanto, com a disseminação da cultura de Compliance, as mulheres começaram a demonstrar suas habilidades profissionais nesta área.
Em outras palavras, podemos dizer que a adoção das boas práticas de Compliance vieram após a publicação da Lei Anticorrupção.
A igualdade de gênero nas empresas tem sido uma pauta frequente de debates em diversas esferas.
Esse tema passou a integrar pautas que discutem transparência e integridade como valores corporativos essenciais.
Além disso, qualquer discriminação vem sendo reprimida no ambiente corporativo.
Programas de Compliance com forte atuação
Grande parte das empresas que possuem Programas de Compliance tem a atuação forte de profissionais mulheres neste âmbito.
Empresas de destaque no mercado contam com mulheres na liderança dos departamentos de Compliance, as quais tem desempenhado com excelência este papel.
Neste contexto, um dos maiores desafios de um departamento de Compliance é a conformidade e a disseminação de uma cultura de integridade e transparência.
A capacidade de lidar com situações difíceis é uma habilidade que as mulheres possuem, pois com sensibilidade enxergam os problemas de maneira ampla e com viés humanístico.
Capacitação para implementação de Programas de Compliance
As mulheres ocupam grande parte dos cursos profissionalizantes promovidos no Brasil e no exterior que visam à capacitação para implementação de Programas de Compliance de maneira adequada.
A capacitação profissional é fundamental para compreender a complexa legislação brasileira e sua interação com as leis internacionais, visando não apenas alcançar a conformidade, mas também entender o cenário no qual a empresa se enquadra para poder adotar as medidas necessárias.
A evolução da cultura de Compliance, sem dúvida está ligada a este ganho de espaço profissional pelas mulheres.
Estudos divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas (IBGE), constatou que as mulheres ocupam apenas 37,4% dos cargos gerenciais.
Enquanto isso, continua a luta das mulheres pela igualdade de gênero no mundo corporativo e as práticas de Compliance contribuem para esta evolução.
Conclusão
O escritório AL Moraes Advogados possui uma profissional especializada e certificada em Compliance e Anticorrupção pela Legal Ethics and Compliance, instituição brasileira reconhecida pela qualidade das certificações neste segmento.
A Dra. Rhayanne Louback Abreu possui competência para implementar e gerir programas de Compliance de acordo com a legislação brasileira e possui conhecimento das melhores práticas internacionais.
Esta capacitação foi obtida após a aprovação no exame de certificação CPC-A aplicado pela instituição Legal Ethics and Compliance, idealizado pelo LEC Certification Board, operado em parceria com a Fundação Getúlio Vargas.
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